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Arbeitscoaching

Wir beraten im Rahmen des Arbeitscoachings sowohl Arbeitgeber – Vorgesetzte und Teams – als auch Arbeitnehmer. Eine frühe Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Krankheit ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche berufliche Reintegration. Der Arbeitscoach unterstützt Sie beim Erhalt der Arbeitsstelle und in der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess.

Beschreibung

Das Arbeitscoaching der Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) umfasst die Vernetzung, Koordination und Begleitung sowohl der betroffenen Arbeitnehmenden als auch der Arbeitgeber, Ausbildungsinstitutionen, behandelnde Gesundheitsfachpersonen und Sozialversicherungen. Der Arbeitscoach begleitet diesen Prozess laufend, immer in Absprache mit seinen Klientinnen und Klienten.

Ziel des Arbeitscoachings ist die berufliche Integration und die stabile Arbeitsfähigkeit – im Sinne eines Ausbildungsabschlusses mit fixer Anstellung, des Erhalts der Arbeitsstelle oder der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nach einem Stellenverlust. Diese Ziele werden gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten und ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld definiert. Dabei orientiert sich der Coachingprozess an den individuellen Lösungen, an den definierten Zielen und an den vorhandenen Stärken der Klientinnen und Klienten.  Das Coaching findet in Einzel- und Teamgesprächen im Einverständnis der Klientinnen und Klienten auch direkt am Arbeitsplatz statt.

Klientinnen und Klienten, die von einem  «externen Zuweiser» wie der Invalidenversicherung dem Arbeitscoaching zugewiesen werden, stehen alle fachspezifischen Leistungsangebote – Fachärztinnen und -ärzte, Spezialsprechstunden, Gruppenangebote oder das Kriseninterventionszentrum – offen.

Als Mitglied von «Supported Employment Schweiz» bieten die PDAG  ein zielgerichtetes und wirkungsvolles Arbeitscoaching an mit professionellen Integrationsfachpersonen aus den Bereichen Psychologie, Pflege und Sozialarbeit nach «Empowerment-Konzept» für psychisch beeinträchtigte Klientinnen und Klienten.

Ablauf und Dauer

Die Anmeldung an das Arbeitscoaching erfolgt gemäss den Aufnahmekriterien der PDAG.  In einem ersten Abklärungsgespräch vereinbaren die Klientin, der Klient und der Arbeitscoach gemeinsam die Ziele des Coachings. Nach geklärter Finanzierung (z.B. IV, Taggeldversicherung, UV) kontaktiert der Arbeitscoach mit Einverständnis der Klientinnen und Klienten alle involvierten Stellen, übernimmt die Koordination und stimmt das Unterstützungsangebot aufeinander ab.

Ein Eingliederungsplan hält die einzelnen Schritte fest. In der Coachingphase werden die Fortschritte laufend überprüft und die einzelnen Massanahmen gemäss dem individuellen  Prozessverlauf gezielt  angepasst.
 

Zugangskriterien

  • Psychische Erkrankung nach ICD-10
  • Psychiatrische Behandlung in der PDAG oder gesicherte Finanzierung durch Versicherer
  • Alter: ab 18 Jahren (oder in Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt oder in Ausbildung an einer Kantons-, Fach- oder Hochschule)
  • Motivation und grundlegendes Potential für eine Erwerbstätigkeit im ersten Arbeitsmarkt
  • Einverständnis, Motivation und Potential für die Zusammenarbeit mit Arbeitscoach und involvierten Stellen  wie (AG/IV/Schule/AC)
  • Wohnort: Kanton Aargau
  • Arbeitsort: Kanton Aargau und angrenzende Kantone