Psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz sind in den letzten Jahren immer mehr im Mittelpunkt des öffentlichen Interesses gerückt. Viele Menschen verlieren durch psychische Erkrankungen ihren Arbeitsplatz oder finden erst gar keinen. Es gibt aber erfreulicherweise immer mehr Möglichkeiten, die individuelle gesundheitliche Situation mit der Arbeit in Einklang zu bringen.

Bei ausgeprägtem Stress am Arbeitsplatz kann eine ambulante oder stationäre Krisenintervention sinnvoll sein. Unsere modernen Coaching-Methoden – wie «Supported Employment» – und das Arbeitscoaching fördern die Rückkehr am Arbeitsplatz trotz psychischer Erkrankung.

Was ist Burn-out?
Das sogenannte Burn-out-Syndrom ist ein psychischer Risikozustand, der bei grosser Belastung auftreten kann. Wenn trotz der Beschwerden nichts unternommen wird, kann sich daraus eine psychische Erkrankung wie zum Beispiel eine Depression entwickeln. Erfahrungsgemäss melden sich Betroffene oft sehr spät, wenn die Beschwerden bereits über das Burnout-Syndrom hinausgehen.

Was tun bei Burn-out?
Professionelle Hilfe ist zwingend und dringend nötig.

Kann ich trotz meiner Krankheit je wieder arbeiten?
Zahlreiche Studien zeigen, dass dies grundsätzlich möglich ist. Arbeit und Person müssen aber zusammenpassen. Allenfalls muss der Arbeitgeber einbezogen werden. Unsere Arbeitscoaches sind hierfür die richtigen Ansprechpartner.